Цель проекта
Разработать методологию (положение), которая послужит фундаментом системы финансового контроллинга и будет фактически определять управленческий взгляд на бизнес.
Основные задачи:
- Определиться с выбором «точки зрения» (взгляда) на предмет управления;
- Составить иерархию Центров финансовой ответственности, которая будет:
- соответствовать порядку формирования финансового результата;
- использоваться для комплексного управления экономическими результатами деятельности.
Этапы проекта:
- Ознакомление с Компанией:
- Стратегия;
- Организационная структура;
- Бизнес-процессы;
- Управленческая отчетность;
- Система мотивации.
- Разработка методологии построения финансовой структуры:
- Определение вида финансовой структуры (взгляда на бизнес):
- Регионально-ориентированная;
- Продукто-ориентированная;
- Клиенто-ориентированная.
- Выделение и составление перечня центров финансовой ответственности (ЦФО);
- Определение типа ЦФО:
- центр дохода (ЦД);
- центр затрат (ЦЗ);
- центр маржинального дохода (ЦМД);
- центр прибыли (ЦП);
- центр инвестиций (ЦИ);
- ….
- Составление иерархии ЦФО;
- Назначение руководителей ЦФО;
- Согласование финансовых показателей по ЦФО;
- Закрепление ответственности руководителей ЦФО за соответствующие показатели;
- Определение вида финансовой структуры (взгляда на бизнес):
- Составление документа «Положение о финансовой структуре».
Методика проведения:
- Составление предварительного списка запрашиваемых документов у Заказчика и анализ этих документов;
- Составление перечня вопросов для респондентов Заказчика и анализ результатов ответов;
- Анализ полученной информации;
- Согласование и утверждение разработанных документов по методологии построения финансовой структуры.
Результат проекта:
- Формализованная методология (положение) построения финансовой структуры соответствующая целям и задачам проекта;
- Структурированный перечень работ и объемы инвестиций по автоматизации методики построения финансовой структуры.
Ценность для Заказчика:
- Формализованный управленческий взгляд на бизнес и на порядок формирования финансового результата;
- Комплексный подход к управлению экономическими результатами деятельности;
- Наличие фундамента для системы финансового контроллинга;
- Наличие фундамента для системы мотивации руководящего персонала;
- Контроль и оценка деятельности руководящего персонала.