Цель проекта
Создание аналитических инструментов и методов к показателям финансовых документов для выявления существенных связей и характеристик, необходимых для принятия управленческих решений.
Задачи проекта:
- Уменьшить неизбежную неопределенность, которая присутствует в любом процессе принятия управленческого решения;
- Создать прочную и систематичную основу для рационального применения делового чутья;
- Спрогнозировать будущие финансовые условия и результаты;
- Выявить проблемы управления деятельностью компании;
- Оценить деятельность, как руководителей подразделений, так и руководства компании.
Этапы проекта:
- Ознакомление с Компанией:
- Стратегия;
- Организационная структура;
- Бизнес-процессы.
- Ознакомление с отчетностью:
- Финансовая отчетность;
- Бюджетная отчетность;
- Управленческая отчетность.
- Разработка методологии по анализу отчетности:
- Горизонтальный анализ;
- Вертикальный анализ;
- Система финансовых коэффициентов:
- Операционный анализ;
- Анализ операционных издержек;
- Управление активами;
- Показатели ликвидности;
- Показатели прибыльности (рентабельности);
- Показатели структуры капитала;
- Показатели обслуживания долга;
- Рыночные показатели.
- Регламентация процессов анализа.
- Составление документа «Методика по анализу отчетности».
Методика проведения:
- Составление предварительного списка запрашиваемых документов у Заказчика и анализ этих документов;
- Составление перечня вопросов для респондентов Заказчика и анализ результатов ответов;
- Анализ полученной информации;
- Согласование и утверждение разработанных документов по методологии анализа отчетности.
Результат проекта:
- Формализованная методология по анализу отчетности соответствующая целям и задачам проекта;
- Структурированный перечень работ и объемы инвестиций по автоматизации методики по анализу отчетности.
Ценность для Заказчика:
- Уменьшение неопределенности при принятии управленческих решений;
- Повышение предсказуемости будущих финансовых условий и финансовых результатов компании;
- Эффективный контроль над деятельностью компании;
- Конструктивный характер принимаемых управленческих решений;
- Контроль и оценка деятельности руководящего персонала;
- Повышение инвестиционной привлекательности компании.