RBC HCM Solution

Модуль RBC HCM Payroll — это гибкий и простой в управлении модуль с широким функционалом. Он включает в себя мощный генератор внутренних отчетов и документов. Вместе с механизмом расчета заработной платы также поставляется база данных, адаптированная к требованиям местного законодательства и отчетности. Эта база данных включает основные определения доходов и отчислений, таблицы налогов и других платежей компании, алгоритмы расчета всех видов доходов и отчислений, а также набор документов и отчетов, которые составляются в соответствии с местным законодательством. Система расчета заработной платы включает в себя основные данные сотрудника: код сотрудника, банковские реквизиты, тарифы, адрес, имя, фамилию и другую информацию, необходимую для расчета заработной платы.

Модуль имеет встроенный генератор отчетов, который предоставляет возможность создания отчетов по любой информации каталога или журнала заработной платы, свободную группировку информации на разных уровнях, настройку критериев отбора для всей ведомости и отдельно для каждого элемента данных ведомости. Отчеты по заработной плате можно получить в любой валюте, независимо от того, в какой валюте они были рассчитаны. Модуль «Зарплата» легко переводится и адаптируется к законодательству разных стран.

Обеспечивает исключительную возможность расчета заработной платы на различных уровнях сложности – с учетом рабочих смен, сверхурочных часов, сдельной работы, возможных взаиморасчетов по бартеру и всех других вариантов.

Инструменты анализа данных RBC HCM Payroll предоставляют возможность тщательного анализа результатов и получения отчетов по разным аспектам и группам. RBC HCM Payroll позволяет классифицировать информацию по разным аспектам

Модуль представляет собой открытую систему с полностью управляемым интерфейсом, совместимую с другими системами без дополнительного программирования.

Модуль RBC HCM WTR (запись рабочего времени) позволяет пользователям выполнять запись рабочего времени.

Использование табеля позволяет супервайзерам и табельщикам осуществлять учет рабочего времени на рабочих местах и в цехах.

Запись расписания была специально разработана для упрощения и ускорения работы пользователя. Учет времени основан на учете отклонений; иными словами, табель заполняется значениями по умолчанию (нормы рабочего времени, установленные ставки, оценки и т.д.). При необходимости пользователь может внести необходимые изменения в настройки WTR (одновременно можно выполнить несколько изменений данных/сотрудников). Каждая запись включает отработанное время, ставку и тип ставки, вид рабочего времени (наработка, отпуск, отсутствие), 14 категорий анализа и т. д.

Учет рабочего времени также позволяет фиксировать рабочее время даже при следующих изменениях: изменение графика в середине месяца, изменение тарифа, перевод в другое подразделение или сотрудник начинает работать в разных местах в одно и то же время.

Эта версия программного обеспечения также содержит возможности обработки сдельных заказов: отслеживание выпуска продукции (в штуках, килограммах и т. д.), расчет заказа на работу и распределение по центрам затрат.

Модуль управления персоналом RBC HCM предназначен для ввода, хранения и анализа кадровой информации, а также выполняет ряд сложных функций, выполняя:

• Управление структурой компании;
• Управление позициями;
• Управление вакансиями;
• Ротация сотрудников;
• Назначения и переводы;
• Управление личными данными сотрудников;
• Планирование отпуска и регистрация;
• Планирование и оформление командировок;
• Обучение, обучение и развитие сотрудников;
• Знания и навыки сотрудников;
• формирование и обработка заказов, договоров и отчетов;
• Заработная плата, обучение, бюджетирование командировок;
• Сертификация;
• Поощрения и наказания;
• Медицинская страховка;
• Регистрация болезней и прогулов;
• Дополнительная информация.

HCM позволяет отслеживать потоки информации на различных этапах с сохранением взаимных связей. Например: вакансия-собеседование-найм-перевод-увольнение. Кадровая информация хранится в Карточках персональных данных, которые определяются пользователем. Пользователь может создавать неограниченное количество карточек — до 15 полей личных данных в каждой карточке. Карта персональных данных может быть «привязана» к персональным данным сотрудника или быть автономной.

RBC HCM Document Flow Модуль позволяет автоматически создавать документы любого типа, связанные с кадрами и заработной платой. Модуль поддерживает несколько различных статусов документа (например, общедоступный, конфиденциальный, для внутреннего пользования, архивный и т. д.). Настраиваемые процедуры документооборота (например, утверждение, принятие, вступление в силу) позволяют автоматизировать рутинные процессы, позволяя выполнять различные действия на определенных этапах. Модуль имеет интерфейс с Microsoft Office (Word/Excel). Документы, подготовленные с помощью этого интерфейса, можно создавать в MS Word/Excel.