Мета проекту
Створення інструментарію планування фінансово-господарської діяльності та ліквідності підприємства, заснованого на систематичному прогнозуванні майбутнього розвитку компанії шляхом складання бюджетів.
Основними завданнями є:
- Побудова бюджетів компанії як відповідно до вимог Акціонера, так і з внутрішніми вимогами компанії;
- Організація процесу ефективного управління компанією;
- Забезпечення взаємозв’язку між стратегією і оперативною діяльністю компанії;
- Максимально ефективне використання всіх ресурсів компанії;
- Оптимізація витрат;
- Забезпечення координації, кооперації та комунікації діяльності різних підрозділів компанії;
- Доведення планів до відома керівників підрозділів;
- Контроль і оцінка ефективності роботи на місцях шляхом порівняння фактичних і планових даних;
- Виявлення потреб у фінансових ресурсів годі і оптимізація фінансових потоків.
Етапи проекту:
- Ознайомлення з Компанією:
- Cтратегія;
- Організаційна структура;
- Бізнес процеси;
- Управлінський облік
- Розробка методології системи бюджетного управління:
- Складові частини (процеси) системи;
- Схеми процесів;
- Фінансова структура;
- Бюджетна структура;
- Види і формати бюджетів / звітів;
- Методика консолідації фінансових бюджетів;
- Формалізація процесів;
- Регламентація процесів.
- Складання документа «Положення про систему бюджетного управління».
Методика проведення:
- Складання попереднього списку запитуваних документів у Замовника і аналіз цих документів;
- Складання переліку питань для респондентів Замовника і аналіз результатів відповідей;
- Проведення інтерв’ю з керівниками та ключовими співробітниками Замовника;
- Аналіз отриманої інформації;
- Погодження та затвердження розроблених документів за методологією бюджетного управління.
Результат проекту:
- Формалізована методологія бюджетного управління відповідна поточним і перспективним завданням розвитку компанії;
- Структурований перелік робіт та обсяги інвестицій по автоматизації системи бюджетного управління.
Цінність для Замовника:
- Ефективне управління компанією;
- Підвищення передбачуваності фінансових потоків і фінансових результатів компанії;
- Ефективне використання ресурсів компанії;
- Контроль і оцінка діяльності персоналу;
- Підвищення інвестиційної привабливості компанії.